开启手机瞧直播，便能够将工作觅得。宝鸡市凤翔区此番举措，径直把招聘会搬至直播间，致使毕业生张倩不到两小时就达成了心仪岗位的敲定。这般“屏对屏”的求职之举，究竟蕴含着几许便利与机会呢？

直播带岗 云端搭桥

时值8月30日，凤翔区举办了一则直播带岗活动，其标题为“职引未来 助力攻坚 就创青春” ，此活动热烈开播。凤翔圣元康复医院、博雅艺术培训学校等11家企业的HR摇身担任主播，其面向屏幕前不计其数达上万人的求职者，与之展开实时互动。

在直播间当中，担当带岗角色的主播，对岗位信息展开了细致入微的介绍，而公屏上有关求职事项的咨询，呈现出源源不断滚动的态势。从关于“能否解决住宿这般情况”的询问，到“薪资待遇究竟怎样”的探寻，再到“五险一金是不是齐全”的考量，求职者所提出的每一个相关疑问，均得到了立刻进行的回复。

求职者 足不出户找工作

来自经过西安电子科技大学所展开的人力资源管理专业学习的张倩，居然是这一场直播的众多受益对象当中的一个。她出于去抱着一种抱着试试看的心理状态点击进入链接，然而却没有想到竟然真切地寻找到了专业能够对口、条件也真正符合要求规定的岗位。

“政府搭建平台，企业提供岗位，心里着实特别踏实。”张倩如此感慨道，于直播间能够与用人单位进行面对面交流，可直观地去了解工作环境以及福利待遇，相较于盲目投递简历真的精准许多。提问回复速度快，疑惑解释得清晰，这般高效使得她对入职满怀期待。

企业 降本增效招人才

党思静，作为参与直播的某新能源企业人事主管，有着深切体会，她说，直播带岗能让他们迅速拉近跟求职者的距离，能实时解答毕业生的疑惑，还能深度解读行业前景，这种新颖方式，能让专业对口的学生做到心里有底，面试准备也更周全。

凤翔圣元康复医院办公室干事李蓉蓉呢算出来了一笔成本账，她说，“针对企业而言，直播招聘极大地降低了成本，还提高了效率。”用人单位能够充分去展示自身需求，并且跟求职者即时进行互动，所以人岗匹配度有了极大幅度的提升。

政府 破解就业两头难

毕业生面临就业困难的情况，与此同时，企业也存在招工困难的状况，那么其中的症结到底处于何处呢？凤翔区人力资源和社会保障局局长石周晔直接点明说：“归结到根本上就是信息处于彼此不对称、供需之间不匹配这样的情形。”。

为此，凤翔区人社局积极进行创新，把招聘会搬到直播间，借助“云端”服务实现精准对接，把“面对面”招聘转变为“屏对屏”对接，使“求职跑腿”转变成“简历点投”，为高校毕业生、农民工、失业青年等重点群体构建了快捷高效的就业通道。

数据 直播成效看得见

这场，时长为2.5小时的，直播带岗活动，给出了一份令人瞩目的成绩单，吸引了1.42万余人，在线进行观看，发布了岗位信息360多个。截止发稿时，已经有410多名求职者，借助电话、平台留言，与企业取得联系，预约面试人数共有238人。

以通俗话术细致剖析岗位具何优势之处，并用平易办法详细讲解就业相关技巧之人，乃带岗主播也，其成功破解了求职者面对的信息阻碍。这般“云上服务”，非但促使就业之人与岗位实现了有效对接，甚至令就业有关的服务更使得那些需求者轻易便可触及到了。

未来 就业服务再升级

今年起始至今，凤翔区人社局紧紧把控就业优先这一要点，已然举办举行召开开展了“秦云就业”网络招聘三场，发布刊出公布展示了招聘信息四十六期，提供给予供应了就业岗位八千六百多个。借助凭借经由“入企探岗”短视频以及那个“直播加号”服务，帮扶协助帮助了六百八十余名重点群体达成实现完成就业。

石周晔局长作出表示，接下来会深化线上线下招聘跟直播带岗的结合，针对园区企业、白酒产业链、苹果红薯产业等，展开“现场 + 线上”双模式招聘，构建“云上招聘”平台，推动更高质量且更充分就业。

直播带岗使得找工作如同网购那般便利，你认为这种模式能够全然解决招工以及就业的两难问题么？欢迎于评论区分享你的的看法哟，点赞并转发以便让更多人瞧见这个求职新渠道呀！